2026 में प्राइवेट जॉब्स: फ्रेशर हायरिंग में तेजी, कहां हैं सबसे ज्यादा मौके

2026 भारत में फ्रेशर हायरिंग के लिए एक मजबूत साल साबित हो रहा है। बीते दो-तीन सालों की सीमित भर्ती के बाद, आईटी कंपनियों से लेकर नॉन-आईटी सेक्टर तक, सभी जगह मॉका खुल रहे हैं।

आईटी सेक्टर में रिकवरी

TCS, Infosys, HCLTech और Wipro जैसी बड़ी IT कंपनियां FY2026 में लगभग 82,000 फ्रेश ग्रेजुएट्स को नौकरी देने की योजना बना रही हैं, जो पिछले दो-तीन सालों की सुस्त हायरिंग के बाद एक बड़ी रिकवरी है। Infosys अकेले 20,000 से अधिक फ्रेशर्स की भर्ती की योजना बना रहा है।

नॉन-आईटी सेक्टर बना रहा है असली ड्राइवर

Naukri JobSpeak इंडेक्स के अनुसार, जनवरी 2026 में सबसे ज्यादा वृद्धि नॉन-IT सेक्टरों में दर्ज की गई — BPO/ITES में 21%, हॉस्पिटैलिटी/ट्रैवल में 15%, इंश्योरेंस में 7% और हेल्थकेयर में 5% की वृद्धि। सबसे खास बात यह है कि समग्र फ्रेशर हायरिंग 8% बढ़ी — यानी नए ग्रेजुएट्स के लिए अवसर वाकई बढ़े हैं।

कौन से शहरों में सबसे ज्यादा मौका

पूने (+23%), चेन्नई (+18%), बेंगलुरु (+17%) और अहमदाबाद (+16%) जैसे शहरों में भर्ती सबसे तेजी से बढ़ी है। यह दिखाता है कि अवसर सिर्फ मेट्रो शहरों तक सीमित नहीं हैं, बल्कि टियर-2 शहरों में भी भर्ती में तेजी आ रही है।

कौन सी स्किल सबसे ज्यादा मांग में है

अब सिर्फ डिग्री/CGPA काफी नहीं है। रिपोर्ट के मुताबिक, 60-70% जॉब डिस्क्रिप्शन में अब AI/ML स्किल का जिक्र आता है, भले ही वह परमपरागत “AI-हेवी” भूमिका न हो। कंपनियां अब CGPA से ज्यादा प्रैक्टिकल कोडिंग तथा प्रोजेक्ट-बेस्ड आकलन को तरजीह दे रही हैं।

तैयारी कैसे करें

• कोडिंग/टेक्निकल राउंड के लिए प्रैक्टिस प्लेटफॉर्म पर रोज़ाना अभ्यास करें
• AI टूल्स (ChatGPT, Claude, Copilot) की बेसिक समझ और प्रॉम्प्ट इंजीनियरिंग सीखें
• रेज्यूमे में रियल प्रोजेक्ट्स दिखाएं, सिर्फ सर्टिफिकेट लिस्ट ना करें
• Naukri, LinkedIn के साथ-साथ कंपनी की आधिकारिक करियर्स साइट भी चेक करते रहें

सारांश

2026 भारतीय फ्रेशर्स के लिए सकारात्मक साल हो सकता है, बशर्ते सही स्किल्स पर फोकस रखा जाए। सेवावाणी पर प्राइवेट जॉब्स सेक्शन में नियमित रूप से नई कंपनी-वार अपडेट दी जाएगी।

नोट: यह जानकारी सामान्य मार्गदर्शन के लिए है, विशिष्ट कंपनी की आधिकारिक करियर्स वेबसाइट पर जानकारी सत्यापित करें।